Podniková kultura jako klíčový faktor efektivního fungování systému měření a řízení výkonnosti = Corporate culture as a key factor for efficient functioning of the performance measurement and management system : teze habilitační práce
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Kotková Stříteská, Michaela, 1981- |
| Korporativní autor: | Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2021 |
| Edice: |
Teze habilitační práce
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Stav jednotky | due date | sublibrary | collection | location / second signature | description | note |
|---|---|---|---|---|---|---|
Podobné jednotky
-
Využívání vybraných konceptů pro měření a řízení výkonnosti podniků v ČR a jejich vliv na finanční výkonnost podniků = Use of selected concepts for performance measurement and management of enterprises in the Czech Republic and their impact on financial performance of companies : teze habilitační práce
Od autora: Knápková, Adriana, 1977- Vydáno: (2014) -
Využívání vybraných konceptů pro měření a řízení výkonnosti podniků v ČR a jejich vliv na finanční výkonnost podniků habilitační práce = Use of selected concepts for performance measurement and management of enterprises in the Czech Republic and their impact on financial performance of companies
Od autora: Knápková, Adriana, 1977- Vydáno: (2013) -
Měření a řízení výkonnosti podniku
Od autora: Knápková, Adriana, 1977- Vydáno: (2011) -
Měření a řízení výkonnosti organizací státní správy
Od autora: Duchoň, Josef Vydáno: (2011) -
Měření a řízení výkonnosti podniku = Measurement and management of the company performance : teze přednášky ke jmenování profesorem
Od autora: Pavelková, Drahomíra, 1963- Vydáno: (2009)