Hodnocení pracovníků
Kniha není kompilací zahraniční literatury, vychází především z autorových zkušeností v českém prostředí. V textu autor zároveň odkazuje na známé sociologické a personální studie a metody. Kromě teoretických informací o tom, co by hodnocení pracovníků mělo splňovat, je popsán proces implementace sys... Celý popis
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Hroník, František, 1956- |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha : Grada, 2006 |
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Edice: |
Vedení lidí v praxi
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: |
Kniha není kompilací zahraniční literatury, vychází především z autorových zkušeností v českém prostředí. V textu autor zároveň odkazuje na známé sociologické a personální studie a metody. Kromě teoretických informací o tom, co by hodnocení pracovníků mělo splňovat, je popsán proces implementace systému do firmy a pracovního kolektivu. Příručka se soustřeďuje na teorii i praxi hodnocení pracovníků. Probírá cíle a metody a učí jak vyvozovat závěry z procesu hodnocení. |
|---|---|
| Fyzický popis: |
126 s. : il. ; 24 cm |
| Bibliografie: |
Obsahuje bibliografii a rejstřík |
| ISBN: |
8024714582 |
Podobné jednotky
-
70 tipů pro hodnocení pracovníků
Od autora: Arthur, Diane Vydáno: (2010) -
Hodnocení
Od autora: Scott-Lennon, Frank Vydáno: (2007) -
Rozvoj a vzdělávání pracovníků
Od autora: Hroník, František, 1956- Vydáno: (2007) -
Hodnocení pracovníků
Od autora: Hroník, František, 1956- Vydáno: (2006) -
Týmová spolupráce a hodnocení lidí
Od autora: Plamínek, Jiří, 1958- Vydáno: (2009)