Typologie organizace : využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Bridges, William, 1933- |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech English |
| Vydáno: |
Praha : Management Press, 2006 |
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Stav jednotky | due date | sublibrary | collection | location / second signature | description | note |
|---|---|---|---|---|---|---|
Podobné jednotky
-
Typologie organizace : využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
Od autora: Bridges, William, 1933- Vydáno: (2006) -
Inclusion nudges for leaders in all organisations and communities
Od autora: Nielsen, Tinna C. Vydáno: (2020) -
Vynikněte! : 47 způsobů, jak přeměnit vaši společnost v jedinečnou
Od autora: Miller, John G., 1958- Vydáno: (2016) -
The innovation-friendly organization : how to cultivate new ideas and embrace the change they bring
Od autora: Simpson, Anna (Journalist), Vydáno: (2017) -
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Od autora: Cameron, Kim S. Vydáno: (2006)