Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Pilařová, Irena, 1972- |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha : Grada, 2008 |
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Edice: |
Vedení lidí v praxi
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Stav jednotky | due date | sublibrary | collection | location / second signature | description | note |
|---|---|---|---|---|---|---|
Podobné jednotky
-
Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
Od autora: Rychtaříková, Yveta, 1960- Vydáno: (2008) -
Jak motivovat lidi : pozitivní a negativní faktory, jak "změřit" náladu pracovníků, prostředky motivace, zapojení a zplnomocnění
Od autora: Forsyth, Patrick, 1942- Vydáno: (2000) -
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Od autora: Pilařová, Irena, 1972- Vydáno: (2008) -
Stabilizace zaměstnanců v Oděvním podniku, s.r.o., Prostějov bakalářská diplomová práce
Od autora: Ferda, Aleš Vydáno: (1997) -
Motivace
Od autora: Eggert, Max Vydáno: (2005)