Managing inpatriation : making assignments more effective
Wilhelm Griga explores benefits of inpatriation, issues, remediation strategies, and factors influencing inpatriate assignment effectiveness to better fulfill individual and organizational demands. The author covers inpatriation theory and presents empirical research results on inpatriates from Chin... Celý popis
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Griga, Wilhelm, |
| Médium: | E-kniha |
| Jazyk: | English |
| Vydáno: |
Wiesbaden : Springer Gabler, 2017 |
| Edice: |
Internationale Wirtschaftspartner.
|
| Témata: | |
| On-line přístup: |
https://proxy.k.utb.cz/login?url=https://link.springer.com/10.1007/978-3-658-18829-0 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
- Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!
Podobné jednotky
- The ideological evolution of human resource management : a critical look into HRM research and practices Vydáno: (2017)
-
International human resource management in South Korean multinational enterprises
Od autora: Kang, Haiying, Vydáno: (2017) -
Managing cultural diversity in small and medium-sized organizations : a guideline for practitioners
Od autora: Kühlmann, Torsten M., Vydáno: (2017) - Global talent management and staffing in MNEs Vydáno: (2016)
-
Developing international strategies
Od autora: Grünig, Rudolf, Vydáno: (2017)