Projekt motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s.r.o. se zaměřením na zaměstna-necké výhody

Instituce:	UTB DSpace VSKP
Hlavní autor:	Klein, Tomáš
Médium:	Rukopis
Vydáno:	2009
Témata:	motiv stimul motivace teorie motivace hodnocení motivační program odměňování mzda péče o pracovníky zaměstnanecké výhody cafeteria systém motive stimulus motivation motivation theory evaluation motivation programme rewarding wage employee care employee benefits cafeteria system
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!

Tento záznam v katalogu UTB DSpace VSKP ⇨

Shrnutí:	Cílem diplomové práce je zpracování projektu motivace zaměstnanců prostřednictvím za-městnaneckých výhod. V teoretické části jsou shrnuty informace týkající se oblasti řízení lidských zdrojů, popsány teorie motivace a hodnocení pracovníků a vysvětleny pojmy vztahující se k této problematice. V analytické části je představena společnost a provedena analýza vnitropodnikových materiálů vztahujících se k zaměstnaneckým výhodám. Dále je zde analýza informací získaných dotazníkovým šetřením a rozhovory se zaměstnanci a managementem firmy. Na základě těchto analýz je zpracován projekt na zlepšení systému motivace pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod, které mají sloužit ke zvýšení spoko-jenosti pracovníků a tím i zlepšení výkonnosti celého podniku. Každá z částí projektu je podrobena nákladové, rizikové a časové analýze a jsou zde zhodnoceny přínosy realizace daných aktivit. Očekávaný efekt projektu je zvýšení motivace pracovníků a zlepšení komunikace, vedoucí k růstu spokojenosti pracovníků a prosperity podniku.

Shrnutí:

Cílem diplomové práce je zpracování projektu motivace zaměstnanců prostřednictvím za-městnaneckých výhod. V teoretické části jsou shrnuty informace týkající se oblasti řízení lidských zdrojů, popsány teorie motivace a hodnocení pracovníků a vysvětleny pojmy vztahující se k této problematice. V analytické části je představena společnost a provedena analýza vnitropodnikových materiálů vztahujících se k zaměstnaneckým výhodám. Dále je zde analýza informací získaných dotazníkovým šetřením a rozhovory se zaměstnanci a managementem firmy. Na základě těchto analýz je zpracován projekt na zlepšení systému motivace pracovníků pomocí zaměstnaneckých výhod, které mají sloužit ke zvýšení spoko-jenosti pracovníků a tím i zlepšení výkonnosti celého podniku. Každá z částí projektu je podrobena nákladové, rizikové a časové analýze a jsou zde zhodnoceny přínosy realizace daných aktivit. Očekávaný efekt projektu je zvýšení motivace pracovníků a zlepšení komunikace, vedoucí k růstu spokojenosti pracovníků a prosperity podniku.

Podobné jednotky

Analýza systému motivace se zaměřením na odměňování ve firmě ContiTech Vibration Control Slovakia s.r.o.
Od autora: Formanová, Dagmara Vydáno: (2010)
Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s.r.o.
Od autora: Kolář, Jindřich Vydáno: (2011)
Analýza systému odměňování ve firmě Marlin, s.r.o.
Od autora: Hejnová, Martina Vydáno: (2009)
Projekt zlepšení systému motivace společnosti PSL, a.s.
Od autora: Hamšíková, Júlia Vydáno: (2010)
Projekt zdokonalení motivačního systému firmy TIMKEN Česká republika s.r.o.
Od autora: Bilíková, Veronika Vydáno: (2007)