Souborný katalog zlínských knihoven

Projekt systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti XY po dopadu reformy veřejných financí

Cílem diplomové práce je vypracovat projekt začlenění reformy veřejných financí do stávají-cích zaměstnaneckých výhod firmy XY. V teoretické části práce jsou zpracovány informace týkající se oblasti řízení lidských zdrojů, zaměstnaneckých výhod a popsány základní části reformy veřejných financí ovl... Celý popis

Instituce: UTB DSpace VSKP
Hlavní autor: Hrstková, Lenka
Médium: Rukopis
Vydáno: 2008
Témata:
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
Tento záznam v katalogu UTB DSpace VSKP ⇨
Obálka není k dispozici
Uloženo v:
Shrnutí: Cílem diplomové práce je vypracovat projekt začlenění reformy veřejných financí do stávají-cích zaměstnaneckých výhod firmy XY. V teoretické části práce jsou zpracovány informace týkající se oblasti řízení lidských zdrojů, zaměstnaneckých výhod a popsány základní části reformy veřejných financí ovlivňující oblast zaměstnaneckých výhod. Další část práce zahr-nuje analýzu současného stavu poskytování zaměstnaneckých výhod firmy, která dále po-sloužila jako vstupní podklad pro projektovou část. Projekt tvoří kromě změn po dopadu reformy veřejných financí také změny v nabídce firemních benefitů, které vyplynuly z interview se zaměstnanci. Závěr projektu tvoří zhodnocení přínosů, nákladů a rizik spoje-ných s jeho realizací ve firmě.