Hlavní strana > Vyhledávání>Cukr a bič nefungují :>Jednotky

Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu

Instituce:	KFBZ
Hlavní autor:	Marciano, Paul L.
Médium:	Kniha
Jazyk:	Czech English
Vydáno:	Brno : Motiv Press, 2013
Vydání:	1. vyd.
Témata:	pracovní motivace psychologie řízení kultura organizace participativní management pracovní spokojenost employee motivation psychology of management corporate culture participative management job satisfaction příručky handbooks, manuals, etc
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!

Tento záznam v katalogu KFBZ ⇨

Obálka není k dispozici

Stav jednotky	due date	sublibrary	collection	location / second signature	description	note

Podobné jednotky

Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu
Od autora: Marciano, Paul L. Vydáno: (2013)
Svoboda v práci : jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst
Od autora: Carney, Brian M. Vydáno: (2011)
Svoboda v práci : jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst
Od autora: Carney, Brian M. Vydáno: (2013)
Employee Engagement : Creating High Positive Energy at Work.
Od autora: Peters, Joan (Leadership consultant) Vydáno: (2019)
Employee engagement in contemporary organizations : maintaining high productivity and sustained competitiveness
Od autora: Turner, Paul, 1952- Vydáno: (2020)