Analýza motivačních metod a socilálních opatření snižujících fluktuaci zaměstanců v produktivním věku bakalářská diplomová práce
| Instituce: | Tomas Bata University |
|---|---|
| Hlavní autor: | Mejtová, Gabriela |
| Korporativní autor: | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně |
| Další autoři: | Ježík, Karel |
| Médium: | Rukopis |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
1997 |
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
- Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!
Podobné jednotky
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Od autora: Bednář, Vojtěch, 1979- Vydáno: (2018) -
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Od autora: Bednář, Vojtěch, 1979- Vydáno: (2018) -
50 top tools for employee wellbeing : a complete toolkit for developing happy, healthy, productive and engaged employees
Od autora: Mitchell, Debbie Vydáno: (2018) -
Employee engagement in contemporary organizations : maintaining high productivity and sustained competitiveness
Od autora: Turner, Paul, 1952- Vydáno: (2020) -
Pay and organizational effectiveness: a psychological view
Od autora: Lawler, Edward E., 1938- Vydáno: (1971)