Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Tématem diplomové práce je popis a hodnocení ekonomických přínos? systému odměňování a motivace zaměstnanc? ve společnosti BORS Břeclav a.s Cílem práce je definovat a vyhodnotit ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanc? v ekonomickém subjektu aplikované na společnost BORS Břeclav... Celý popis

Instituce:	UTB DSpace VSKP
Hlavní autor:	Petrla, Vladan
Médium:	Rukopis
Vydáno:	2011
Témata:	Odměňování zaměstnanc? mzdové formy strategie odměňování zásady odměňování zaměstnanecké benefity motivace ekonomická krize Remuneration of employees payroll forms pay strategy principles of remuneration employee benefits incentives economic Crisis
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!

Tento záznam v katalogu UTB DSpace VSKP ⇨

Stav jednotky	due date	sublibrary	collection	location / second signature	description	note

Podobné jednotky

Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Od autora: Petrla, Vladan Vydáno: (2009)
Systém odměňování ve společnosti 3V & H, s.r.o.
Od autora: Bumbálek, Michal Vydáno: (2011)
Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve firmě Plastika a.s.
Od autora: Helíšková, Šárka Vydáno: (2008)
Analýza systému odměňování ve firmě Marlin, s.r.o.
Od autora: Hejnová, Martina Vydáno: (2009)
Systém pohyblivých zaměstnaneckých výhod a analýza možností jeho využití ve vybraném podniku.
Od autora: Vallová, Nikola Vydáno: (2009)