Projekt změny systému poskytování zaměstnaneckých výhod v a.s. Kordárna jako nástroje motivace a stabilizace zaměstnanců
Každá organizace musí neustále využívat a propojovat nejen materiální, finanční a informační zdroje, ale zejména zdroje lidské. Ty lze považovat za klíčový faktor úspěšnosti a prosperity organizace, protože jsou to právě lidé (zaměstnanci), kdo uvádějí do pohybu všechny ostatní zdroje podniku. Cílem... Celý popis
| Instituce: | UTB DSpace VSKP |
|---|---|
| Hlavní autor: | Josefíková, Veronika |
| Médium: | Rukopis |
| Vydáno: |
2006 |
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
- Buďte první, kdo okomentuje tento záznam!
Podobné jednotky
-
Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do Aircraft Industries, a.s.
Od autora: Filípková, Petra Vydáno: (2008) -
Projekt systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti XY po dopadu reformy veřejných financí
Od autora: Hrstková, Lenka Vydáno: (2008) -
Návrh systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti STATO střechy s.r.o.
Od autora: Kubíčková, Alena Vydáno: (2010) -
Projekt systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti Vacutec Moravia, s.r.o. jako nástroje motivace a stabilizace
Od autora: Jurtíková, Barbora Vydáno: (2008) -
Projekt na změnu systému poskytování zaměstnaneckých výhod ve společnosti Impromat Int., spol. s r. o., Zlín jako nástroj motivace zaměstnanců
Od autora: Žáková, Lucie Vydáno: (2008)