Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
| Instituce: | KFBZ |
|---|---|
| Hlavní autor: | Pilařová, Irena, 1972- |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
Praha : Grada, 2008 |
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Edice: |
Vedení lidí v praxi
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| Popis jednotky: |
Terminologický slovník |
|---|---|
| Fyzický popis: |
120 s. : il. ; 24 cm |
| Bibliografie: |
Obsahuje bibliografii |
| ISBN: |
978-80-247-2042-5 (brož.) |
Podobné jednotky
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Od autora: Pilařová, Irena, 1972- Vydáno: (2008) -
Hodnocení a řízení výkonnosti
Od autora: Wagnerová, Irena, 1971- Vydáno: (2008) -
Pracovní hodnocení : hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti
Od autora: Wagnerová, Irena, 1971- Vydáno: (2005) -
99 tipů pro úspěšné vedení lidí
Od autora: Laufer, Hartmut Vydáno: (2008) -
Vedení lidí a koučování v každodenní praxi : [jak rozvíjet potenciál svých podřízených pracovníků]
Od autora: Haberleitner, Elisabeth Vydáno: (2009)